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【勞工季刊】108 年度全國模範勞工-管紹君總幹事  2019/7/23

作者: | 照片提供:勞動部台灣勞工季刊 | 資料來源:勞動部台灣勞工季刊 瀏覽數:7140     

【勞工季刊】108 年度全國模範勞工-管紹君總幹事

打開銀行員權益的保護傘,推動工會的幕後推手

因為歷經前東家老闆掏空事件,挺身而出爭取自身及同仁權益的管紹君,從此深知工會的重要而投身工會事務。擔任永豐銀行企業工會總幹事的她,今年更獲選為全國模範勞工,管紹君從被工會保護的銀行職員,變成推動工會的幕後推手,一起來了解她投入企業工會的心路歷程!

獲選「全國模範勞工」是莫大肯定

    獲選過「全國金融業工會聯合總會(全金聯)」優秀會務人員的管紹君,對於首次入選就能奪得競爭更為激烈的「全國模範勞工」頭銜,感到既興奮又榮幸。她說:「全國的工會那麼多,能夠得獎對我來說是很大的肯定!」大學畢業後,管紹君進入銀行當客服,之後轉任信用卡企劃專員,因工作表現優異受長官肯定,她被借調到總行協助專案,但沒多久便爆發銀行掏空事件,公司被併購、多數員工面臨失業命運!當初找她到總行的主管鼓勵她與另一位同仁籌組工會,當時她對工會完全沒概念,後來輾轉接觸其他工會後,終於在全金聯的協助下,從發起到正式籌組銀行工會,為當時被併購的員工爭取應有的權益。那是出社會不久的管紹君人生第一次接觸工會,憑著初生之犢不畏虎的精神挺過風暴,如今想來仍感嘆:「幸好當時有組工會,否則大家什麼都沒有!」

    管紹君念的是中文系,進入工會體系後,體認到自己的專業能力不足、須充實更多相關勞動事務與知識,於是她利用下班時間努力學習,不懂就上網查資料或翻書,晚上則幾乎都在勞動局上課,也會從旁觀察學習理事長和秘書長,面對會員申訴時的處理方式,之後更考進政治大學攻讀勞工研究所。

工會最大意義是將會員納入保護傘下捍衛他們的權益

    經過籌組工會的歷程,對工會有了較多的認識,2009 年在永豐銀行工會鍾馥吉前理事長的推薦下,管紹君接下了永豐銀行工會總幹事一職。「永豐銀行企業工會是臺灣第一家銀行企業工會,由於成立時間早,員工普遍較有勞動意識,目前有九成以上員工都加入工會,以民營銀行來說比例是相當高的。」管紹君說,工會的會務多,會員人數達4、5 千人,每天要處理的事情相當繁雜,像是日常申訴、各式會議紀錄、文宣、對外關係聯繫、勞教安排規劃等,工會連她在內的員工只有4 人,有時忙不過來也會幫忙倒茶水、寄信等,大家互相支援的主動性是工會會務能否順暢的重要因素。此外,管紹君曾代表全金聯出訪斯里蘭卡的女性工作幹部培力營,擔任全金聯的會刊編輯,也協助過臺証證券工會成立。

    「衝高會員人數,將每位會員納入工會的保護傘下,為他們捍衛勞動權益,是成立工會最重要的意義。」管紹君說,為了幫多年無法調薪的員工爭取調薪,勞資雙方協調了3、4 年,終於在去(107) 年簽訂了「至少3年一次的政策調薪」條約,儘管對員工來說可能仍嫌不足,但對如今只講究個人績效的體制,實則已跨進了一大步!

壓力紓解後,繼續為勞工權益而努力

    家住臺中的管紹君,為了工會的工作隻身住在臺北,幾乎把時間與精力都貢獻在工作上,因為她認為要做好一份工作,真的需要付出很多。因此她也要替許多有家庭有小孩的職業婦女抱不平,認為她們要兼顧工作與家庭生活,確實是件辛苦且不容易的事,我們的社會文化及職場友善仍有很大的進步空間。雖自嘲自己少根筋,但管紹君在同事眼中卻是個做事認真、謹慎,個性活潑、樂觀的人。對工會會務的推展十分積極並抱持熱誠的她,坦言一路走來受到很多人的支持幫助與包容,最特別要感謝的是曾經鼓勵她成立工會的前銀行主管、提供選擇到工會工作機會的鍾馥吉理事長,以及工運路上給予很多協助指導的前輩們,像是蔡詩聰秘書長、韓仕賢秘書長、孫友聯秘書長、張烽益執行長…等,還有並肩面對挑戰的戰友們,永豐銀行工會張麗澤現任理事長、工會幹部及會務團隊…族繁不及備載。

    儘管工作時間長、會務繁瑣,但她會用自己的方式紓解壓力,那就是從事與工作完全不相干的事,像是追劇、看網紅節目、打電動、看書等,適時抽離工作除紓壓外,也有助於換角度思考不同面向,療癒過後就有活力與能量繼續為勞工權益而努力。

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