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玩出競爭力

年終轉職潮正夯  2013/12/19

作者: | 照片提供: | 資料來源:新北市政府勞工局 瀏覽數:2973     

年終轉職潮正夯

掌握333原則 找到薪資、發展性均佳新工作

年終獎金入袋  你準備要跳槽了嗎?

經過仔細思考後,確認轉職意圖, 還要弄清楚自己是什麼樣的轉職心態。不管是什麼轉職心態,上班族朋友還沒離開原公司前,原公司工作還是要做好,以利交接,因為職場這個世界並不大,換工作也是為了更好的出路,沒必要離開就和原來單位關係弄僵,避免新舊工作沒有銜接好,而進退兩難,到時候弄成兩頭空,也不是自己及家人所願意面對的情況。

 轉職通常是要更好的薪資,但談薪水還是要做些功課,每種工作薪資水準不同,不需要委屈自己,但也不要讓人認為不知道行情,隨便喊價,意即隨便調高薪水,稍微低的姿態,是留給自己一定的彈性空間。記得,蹲得越低,跳起來就越高。記得自己與新單位談薪資時,需先了解對方情況,最起碼不要被騙。絕大多數工作都受勞基法保障,包括本薪、福利、勞退提撥、勞保、健保、工作時間、加班費等,都規定得很詳細,面試時也應該詳細洽談,至於特殊待遇要求,如專業人士可能要求房租或獎金補助、交通費等,就要看自己在這市場競爭程度的能力如何。
  

做足準備 轉職才有望

通常國人對於薪水都是相當客氣而不講,結果最後核定結果,和自己暗示或明示結果不一樣,就容易產生糾紛,一開始薪水和工作內容都要談清楚,有書面的約定更好,釐清會有哪些薪資名目,是有底薪按業績,還是按件計酬,薪水結構都要搞清楚。才不致於在換新工作時,造成遺憾,更延誤自己本身原先既有的規劃。另外,職場有所謂的333原則,「三年、三個月、三天」。就是說一個人要在工作崗位上待上三年才會「出師」,但在事事講求效率的現代工商社會,沒有這麼多的時間和耐心。要完全瞭解業務內容,三個月內就必須一個人獨立作業。而新人對於新環境是否熟悉、適應,三天內就應該把部門同事的名字記熟。最後,不論轉職過程順利與否,你一定要保有樂觀的態度,才能預約成功的未來。千萬不要讓外在的環境影響自己向上的精神,隨時都要有萬全的準備去迎接任何艱難的挑戰,別把自己侷限在一個小框框裏等待著命運被改變,機會操之在你,要自己決定自己成功的命運。

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